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　　楚天金報訊 金報訊（記者丁玥）昨日上午，湖北省直事業單位公開招聘工作人員考試開考，共有13290餘人參加了考試。此次招考計劃招錄1397人，平均每個崗位有9.5名考生競爭。據瞭解，今年的報考人數比往年大增，而招收人數相對減少，加上今年筆試題目出人意料之處不少，引發一片“喊難聲”。
　　不少考題“出乎預料”
　　本次考試分綜合應用能力測驗和基本素質測試兩門科目，考試時間分別為兩個小時和一個半小時。昨日中午，在中南財經政法大學武漢學院考點，許多考生走出考場後都表示“考蒙了”。“高校舉辦講座的環境中，在因為座位問題而產生場面混亂的情況下，該如何處置，以及該提出何種預防措施？案例題：以大學教師教學工作量折算方案為背景，就方案執行中出現的不合理問題提出相應的修改思路……”考生盧先生說，這類題主要考察考生解決問題的能力，空間大，但很難答好。考生魏女士說，今年出現了不少預料之外的題目，最明顯就是案例分析的兩道題。
　　下午的素質測試也讓考生犯難，不少人表示，出現了一些題型，例如禮儀題等，屬於備考的盲點。
　　職業道德和禮儀比例上升
　　昨日考試結束後，華圖教育的專家接受採訪時表示，今年考試沒有涉及應用公文寫作的題型，另外，對調查研究能力的考查，重點放在調查後的數據分析階段，而不是往年的調查準備和調查實施階段。同時，案例分析採用了同高考文綜考試相類似的圖表分析形式。
　　專家說，基本素質測試也與前幾年考查的內容發生了很大變化。往年的基本素質測試分單選、多選和判斷題，而今年只有單項選擇題一種，但考查的內容結構發生較大變化——法律、時政、公文、管理、人文等公共基礎知識的比例縮小，而言語理解、數量關係、判斷推理、職業道德和禮儀的比例上升。專家稱，這部分題目難度並不大，只是對許多考生而言是盲點，從而影響考生信心。
　　“改革”未影響報考熱度
　　據統計，2013年湖北省直事業單位考試招考人數為1318人，參加考試人數約1.4萬人。今年和去年相比，招生人數和參考人數均基本持平。
　　業內專家分析，今年公務員“國考”、“省考”招考人數縮減，將一部分考生“擠壓”到事業單位考試中；另外，事業單位改革方案剛剛出台，考生對於未來的預期還存在許多不確定性，所以今年報考人數並沒有受到事業單位改革的影響。
　　據悉，本次事業單位公開招聘中，筆試和麵試的分數權重有重要調整，往年筆試成績占總成績40%、面試成績占60%，現調整為筆試成績30%、面試成績70%，並提倡在面試環節增加專業測試或實際操作，更突出“人崗相適”的選人原則，體現事業單位選人用人自主權。
　　（原標題：省直事業單位公招昨開考）