揚子晚報訊(記者 顧雷鳴 顧敏)11月13日,省委在南京召開全省優秀年輕幹部培養選拔工作座談會。省委書記羅志軍出席會議並講話。他強調,全省各級黨委要深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神,把培養選拔優秀年輕幹部作為使命擔當、作為基礎工程、作為長期任務,以更嚴的標準、更寬的視野、更科學的方法做好年輕幹部工作,著力培養造就高素質優秀年輕幹部隊伍,為江蘇發展謀長遠之策、行固本之舉、成接續之業。省委常委、組織部部長王炯作具體工作部署。
  羅志軍要求,要突出堅定信念、錘煉黨性,多管齊下把年輕幹部培養鍛煉好。堅持抓源頭、抓根本,把堅定理想信念作為培養年輕幹部的第一位要求,把加強理論武裝作為重中之重,推動年輕幹部強基固本、凝氣聚魂,真正煉就“金剛不壞之身”。註重在實踐中培養鍛煉幹部,堅持必要的臺階,進行遞進式的培養,讓年輕幹部在基層一線多“墩墩苗”,幫助他們在幹事中長本事、在磨練中變“老練”。
  羅志軍指出,要著眼人盡其才、用當其時,嚴格標準把年輕幹部選拔使用好。堅持五湖四海、任人唯賢,廣開進賢之路,打破幹部部門化、地域化,促進幹部跨地區跨條塊跨領域交流。堅持老中青合理梯次結構,不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”,真正讓所有幹部都有壓力、有動力,有幹勁、有作為。
  羅志軍指出,要圍繞堅守正道、行穩致遠,從嚴從緊把年輕幹部管理監督好。堅持嚴字當頭,抓早、抓小、抓苗頭,發現小問題、小毛病及時咬耳朵、敲警鐘,把警示教育作為年輕幹部的必修課、常修課,引導年輕幹部算好人生的“政治帳”、“經濟帳”,做政治上的“明白人”、作風上的“正派人”。
  羅志軍強調,要以抓好中央巡視反饋意見整改為重大契機,以最堅決的態度、最果斷的措施,進一步匡正選人用人風氣。要強化黨組織在選人用人方面的領導和把關責任,對“帶病提拔”、“帶病上崗”的,一經發現要堅決調整下來,並對選拔任用過程進行倒查,嚴肅追究相關責任人責任。要始終堅持以德為先的鮮明用人導向,切實擺正“德”與“才”的關係,強化對幹部政德、官德、品德的考察,對“德”不好的幹部,能力再強也不能委以重任。要強化選人用人問題責任追究,嚴格執行幹部選拔任用工作全程紀實制度,加強幹部選拔任用工作監督,對失察失職的嚴肅追究責任,對以權謀私、違紀違法的予以嚴懲。
  王炯在講話中指出,當前要認真抓好中央巡視組反饋意見的整改落實,堅決整治選人用人不正之風,不斷提升我省幹部工作規範化制度化水平。  (原標題:著力培養造就高素質優秀年輕幹部隊伍)
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