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　　揚子晚報訊（記者 顧雷鳴 顧敏）11月13日，省委在南京召開全省優秀年輕幹部培養選拔工作座談會。省委書記羅志軍出席會議並講話。他強調，全省各級黨委要深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，把培養選拔優秀年輕幹部作為使命擔當、作為基礎工程、作為長期任務，以更嚴的標準、更寬的視野、更科學的方法做好年輕幹部工作，著力培養造就高素質優秀年輕幹部隊伍，為江蘇發展謀長遠之策、行固本之舉、成接續之業。省委常委、組織部部長王炯作具體工作部署。
　　羅志軍要求，要突出堅定信念、錘煉黨性，多管齊下把年輕幹部培養鍛煉好。堅持抓源頭、抓根本，把堅定理想信念作為培養年輕幹部的第一位要求，把加強理論武裝作為重中之重，推動年輕幹部強基固本、凝氣聚魂，真正煉就“金剛不壞之身”。註重在實踐中培養鍛煉幹部，堅持必要的臺階，進行遞進式的培養，讓年輕幹部在基層一線多“墩墩苗”，幫助他們在幹事中長本事、在磨練中變“老練”。
　　羅志軍指出，要著眼人盡其才、用當其時，嚴格標準把年輕幹部選拔使用好。堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，打破幹部部門化、地域化，促進幹部跨地區跨條塊跨領域交流。堅持老中青合理梯次結構，不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”，真正讓所有幹部都有壓力、有動力，有幹勁、有作為。
　　羅志軍指出，要圍繞堅守正道、行穩致遠，從嚴從緊把年輕幹部管理監督好。堅持嚴字當頭，抓早、抓小、抓苗頭，發現小問題、小毛病及時咬耳朵、敲警鐘，把警示教育作為年輕幹部的必修課、常修課，引導年輕幹部算好人生的“政治帳”、“經濟帳”，做政治上的“明白人”、作風上的“正派人”。
　　羅志軍強調，要以抓好中央巡視反饋意見整改為重大契機，以最堅決的態度、最果斷的措施，進一步匡正選人用人風氣。要強化黨組織在選人用人方面的領導和把關責任，對“帶病提拔”、“帶病上崗”的，一經發現要堅決調整下來，並對選拔任用過程進行倒查，嚴肅追究相關責任人責任。要始終堅持以德為先的鮮明用人導向，切實擺正“德”與“才”的關係，強化對幹部政德、官德、品德的考察，對“德”不好的幹部，能力再強也不能委以重任。要強化選人用人問題責任追究，嚴格執行幹部選拔任用工作全程紀實制度，加強幹部選拔任用工作監督，對失察失職的嚴肅追究責任，對以權謀私、違紀違法的予以嚴懲。
　　王炯在講話中指出，當前要認真抓好中央巡視組反饋意見的整改落實，堅決整治選人用人不正之風，不斷提升我省幹部工作規範化制度化水平。　　（原標題：著力培養造就高素質優秀年輕幹部隊伍）